Offre d’emploi – Responsable Prévention Formation Régional.e (H/F) CDD

Offre d’emploi – Remplacement Congé Maternité

Responsable Prévention Formation Régional.e (H/F)

CDD 6 mois du 17 novembre 2025 au 12 mai 2026 à 0,80 ETP

 

Qui sommes-nous ?

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

 

Le contexte du poste

Dans le cadre d’un congé maternité, nous recrutons un.e Responsable Prévention Formation Régional.e (RPR) pour assurer l’intérim à partir du 17 novembre 2025.

Rattaché.e au Directeur régional, vous êtes membre du comité de direction régional et intervenez dans la coordination des actions de prévention à l’échelle de la région. Pendant cette période, vous bénéficiez de l’appui renforcé du comité de direction régional et des fonctions transversales pour garantir la continuité des projets.

Vous intervenez en lien étroit avec l’équipe régionale :

· L’attachée de direction régionale, en appui sur le suivi budgétaire,

· La coordinatrice d’activité formation régionale, en charge de l’animation opérationnelle des formations.

 

Vos missions

· Coordonner les actions de prévention régionales en lien avec les établissements

· Assurer le lien entre les projets locaux et les orientations nationales

· Participer à la valorisation des actions auprès des partenaires internes et externes

· Élaborer les demandes de subventions régionales (et parfois locales selon les départements), en appui avec le comité de direction régional et les directeurs d’établissement concernés

· Rédiger les bilans des projets régionaux, incluant les éléments financiers, en lien avec le comptable et l’attachée de direction

· Contribuer à la préparation des bilans globaux et des reportings

· Participer à certains groupes de travail nationaux dans le champ de la prévention

· Appuyer ponctuellement des projets globaux incluant de la formation, en lien avec la coordinatrice d’activité formation régionale

 

 

Votre environnement de travail

Vous intégrez une équipe régionale dynamique, structurée et en développement, et vous vous appuyez sur :

· Un Directeur Régional, responsable hiérarchique

· Une attachée de direction régionale (gestion budgétaire et administrative)

· Une coordinatrice d’activité formation régionale (animation du réseau de formateurs, mise en œuvre des formations)

· Les équipes de prévention réparties sur le territoire

· Un appui du siège pour les outils, les référentiels et la structuration méthodologique

Tuilage prévu à la prise de poste

Afin de faciliter votre intégration et de vous permettre une prise en main progressive du poste, une période de tuilage est organisée le 17 et 18 novembre 2025 avec la RPFR en poste. Vous aurez l’opportunité de :

· Découvrir les dossiers en cours

· Identifier les interlocuteurs clés

· Comprendre les priorités à court et moyen terme

· Un dossier de passation structuré vous sera également remis

 

Profil recherché

Formation

· Bac +4 minimum en santé publique, droit de la santé, sciences sociales, gestion de projet ou équivalent

Expérience

· Première expérience dans un poste de coordination, pilotage ou management transversal souhaitée

· Une connaissance du champ médico-social, de la prévention, de la promotion de la santé

Compétences

· Coordination de projets

· Mangement fonctionnel (Pas de lien hiérarchique avec les équipes mobilisées sur son périmètre d’intervention)

· Capacités rédactionnelles et de synthèse

· Connaissances des partenariats institutionnels, les prescripteurs, les autorités de tarification, ainsi que les acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire et de la promotion de la santé

· Logiques budgétaires

· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Microsoft, TEAMS)

Qualités

· Rigueur

· Sens de l’organisation

· Qualité relationnel et adaptation à tout interlocuteur

· Capacité à fédérer

· Capacités rédactionnelles

· Entrepreneurial, esprit d’initiative

· Ouverture d’esprit, curiosité et créativité

· Négociation et force de proposition

 

Conditions

· CDD de 6 mois (du 17 novembre 2025 au 12 mai 2026)

· Possibilité de prolongation jusqu’au 2 septembre 2026

· Statut Cadre

· Temps partiel 0.80 ETP

· Rémunération selon la convention collective CC66, Cadre classe 2, niveau 2

· Poste basé à Orléans

 

Pour candidater

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : emilie.feyt@addictions-france.org